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私下协商谈判流程

第一步：了解你的底线

去谈之前先算清楚：

第二步：预备证据

把劳动合同、工资流水、考勤记录等整理好。如果谈崩了，立刻走仲裁。

第三步：谈判话术

1. 让对方先出价：「公司打算怎么处理这件事？」

2. 不要先报价：你先说N，对方就只给N

3. 要高于底线：如果接受N+1，要求N+2或N+3，给还价空间

4. 书面确认：谈好后一定要签《协商解除协议》写清楚赔偿金额和支付时间

第四步：签协议注意事项

  • 协议要写明是「公司提出协商解除」
  • 写明赔偿金额、支付日期、离职日期
  • 不要签「自愿离职」字眼的文件
  • 拿到钱再办离职手续
📋 所需材料

1. 劳动合同

2. 工资流水

3. 法律依据清单

4. 赔偿计算表

⚠️ 注意事项

⚠️ 谈判时保持礼貌但坚定。不要被HR的人情牌打动。记住：拿到手里的钱比什么都重要。HR的工作就是让公司少给钱。