维权场景库

发生工伤后公司不报工伤、不赔偿，甚至找借口辞退你。

怀孕期间或哺乳期内被公司辞退，法律有特殊保护！

公司要求签竞业限制协议，离职后要求你几个月不能去同行，需要给补偿吗？

入职超过一个月没签合同，法律规定公司要支付双倍工资！

公司不交或少交住房公积金，如何投诉追缴？

公司不给你交社保或者中途断缴，如何维权追缴？

公司不给你安排工作，冷处理逼你主动辞职，怎么破？

公司未经你同意强行调岗，甚至调去外省，如何应对？

公司不按约定发放年终奖或提成，如何追讨？

公司不支付加班费、不核算加班时数，如何追讨？

公司单方面降低工资或随意罚款扣款，如何应对？

公司拖了几天甚至几个月不发工资，用什么方式最快拿回工资？

离职时公司以各种理由扣工资、扣押金，如何追讨？

离职后公司不给开离职证明、不办理退工手续，影响你找下一份工作。

公司违法在先（欠薪、不交社保等），你被迫辞职，如何主张经济补偿？

公司以「组织架构调整」「优化」名义裁员，实际可能是违法辞退。

公司打低绩效逼你走人，如何应对绩效陷阱？

试用期不是想辞退就辞退，公司必须证明你不符合录用条件。

公司没有任何正当理由直接开除你，如何主张2N赔偿金？

老板口头让你走人，没有书面通知，怎么办？教你固定证据、正常上班、不落入陷阱。