公司安排加班但不按法律规定支付加班费，或者不承认你的加班记录。
《劳动法》第四十四条：
1. 保留加班证据：打卡记录、加班审批、工作沟通记录、下班时间打车记录等
2. 如果公司有加班审批制度，务必走审批流程
3. 公司不承认加班时，微信聊天记录中的加班安排就是证据
4. 追讨加班费的仲裁时效：在职期间随时可以主张，离职后1年内
⚠️ 加班费的主张难点在于证明加班事实。加班审批单>工作群聊天记录>打卡记录。如果公司没有加班审批制度，只要有实际加班的证据（如凌晨发送工作邮件），仲裁也认可。