公司存在违法行为（拖欠工资、不交社保、违法调岗等），你被迫提出离职。
《劳动合同法》第三十八条、第四十六条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
在这种情况下主动离职，公司仍需支付经济补偿N！
1. 收集公司违法证据（欠薪记录、社保未缴证明等）
2. 发送「被迫解除劳动关系通知书」（书面+快递）
3. 保留快递底单作为送达证据
4. 申请劳动仲裁主张经济补偿N
⚠️ 被迫离职和被公司辞退的区别很重要！被迫离职是劳动者主动提出解除，但因为公司违法在先，所以公司仍需支付经济补偿。注意不要签《自愿离职申请书》！