请被申请人出示入职时告知我的量化考核标准，以及我考核不合格的书面记录。如果没有这些，被申请人的主张没有事实依据。
我有证据证明是公司口头辞退我后，我要求公司出具书面通知但公司拒绝提供。我没有签署任何自愿离职文件，是公司单方面解除劳动关系。
我有完整的打卡记录证明我一直正常出勤。公司X月X日不让我进公司大门，我有现场录像为证。是公司违法阻止我提供劳动，不是我不上班。
这是我的银行流水/微信转账记录，X月的工资确实没有到账。公司如果主张已经发放，请公司出示我的签收记录。
1. 冷静陈述事实，不和对方争吵
2. 对对方的证据要求出示原件
3. 不知道怎么说时说「请仲裁庭依法认定」
⚠️ 公司律师可能用各种方式激怒你。不要上当，保持冷静。仲裁员看重的是证据，不是谁说话声音大。不确定怎么回答就说「请仲裁庭依法认定」。